מצוינות מול הצטיינות: הבדל שמשנה את כללי המשחק הארגוניים
05.05.25
מעניין לראות את התפתחות השימוש במושגים "מצוינות" ו"הצטיינות" לאורך השנים בידי רמטכ"לי צה"ל. בטקס מצטייני הנשיא ביום העצמאות, ניתן להבחין כיצד אלו העומדים על ההבדל, מנסים לחמוק מהמושג "הצטיינות" ולהשתמש במושג "מצוינות" תוך דגש על הממד הערכי והתהליכי
לכתבה מלאה
מה נשתנה? שאלות מהותיות בדרך למצוינות
08.04.25
מודל המצוינות של KAMY מציע גישה ייחודית ומותאמת לארגונים, שמתחילה בשאלת המשמעות, התכלית ומשלבת שבעה עקרונות מעשיים לבניית ארגון מצויין. בניגוד לגישות המסורתיות, אנו מאמינים שהידע והפתרונות כבר קיימים בתוך הארגון,
לכתבה מלאה
מצוינות אג'ילית: בין תפיסה, תרבות ופרקטיקה
10.03.25
מצוינות אג'ילית היא יותר מאשר כלים ושיטות עבודה. היא תפיסה של שיפור מתמיד המשלבת פיתוח תרבות ארגונית, יצירת תהליכים יעילים וטיפוח מנהיגות המאפשרת זרימת ערך, שביעות רצון עובדים ולקוחות מרוצים.
לכתבה מלאה
מטובים למצוינים: מסע המצוינות של בית ספר זבולון המר בטירת כרמל
05.03.25
גלו כיצד בית ספר זבולון המר בטירת כרמל הטמיע תרבות של מצוינות ושיפור מתמיד באמצעות לוח שתי שניות שיפור, והפך את שפת המצוינות לחלק בלתי נפרד מהחיים הבית-ספריים.
לכתבה מלאה
מסע משותף למצוינות ארגונית: בלוג חדש לצמיחה ולמידה
23.02.25
אנחנו נרגשים להשיק את הבלוג החדש שלנו - "לצמוח ביחד". כשחשבנו על השם הזה, רצינו לשקף את מה שאנחנו מאמינים בו באמת: שהדרך למצוינות ארגונית היא מסע משותף של למידה, צמיחה והתפתחות.
הצטרפו לקהילת הלמידה שלנו בנושאי מצוינות ארגונית, ניהול שינויים ומנהיגות. מאמרים מקצועיים, סיפורי הצלחה וכלים פרקטיים ליישום מיידי - בואו נצמח יחד.
לכתבה מלאה
מארגון מודד לארגון לומד: תרבות של שיפור מתמיד בארגוני פיתוח
16.02.25
המהפכה הדיגיטלית והחידושים המהירים בעולם הטכנולוגיה מחייבים ארגונים לזהות ולהגיב מהר לשינויים, מה שמתאפשר ע״י אימוץ תרבות של שיפור מתמיד ודורש גם לאמץ גישה חדשה להערכה ומדידה.
לכתבה מלאה
שגרות ניהול אפקטיביות: כיצד Leader Standard Work משנה את חיי המנהלים
09.02.25
גלו כיצד שגרות ניהול אפקטיביות (LSW) יכולות לעזור למנהלים לעבור מניהול ריאקטיבי לפרואקטיבי, לשפר את יעילותם ולהוביל את הצוות להצלחה. מדריך מעשי מבית KAMY.
לכתבה מלאה
סדנה כתשתית לשינוי ארגוני: מחשבות על למידה והטמעה אפקטיבית
02.02.25
איך סדנה טובה יכולה להיות הרבה יותר מכלי למידה? כיצד סדנאות מהוות נקודת פתיחה קריטית לשינוי ארגוני משמעותי וכיצד להפוך אותן לאפקטיביות
לכתבה מלאה
פיתוח אנשים: המדריך למנהלים שרוצים לפתח את הפוטנציאל בצוות שלהם
26.01.25
כיצד מנהלים יכולים לפתח אנשים באמת? גלו את הדרך לזהות פוטנציאל ולפתח יכולות בצוות שלכם, תוך איזון בין חוזקות וחולשות ומתן משוב אפקטיבי.
לכתבה מלאה
