Kamy – הטמעת מצוינות ארגונית

סדנת המצוינות של שי וסמדר, שהתקיימה במסגרת מרכז המצוינות Agile@gov של מערך הדיגיטל הלאומי העניקה לנו תפיסה חדשה להובלת תהליכי פיתוח בעולם דינמי. גילינו את העוצמה של גישה גמישה ורספונסיבית, המדגישה שיתוף פעולה ושקיפות. קיבלנו כלים מעשיים להאצת תהליכים והתאמתם לצרכים המשתנים, והבנו כיצד חשיבה אג'ילית הופכת אתגרים להזדמנויות צמיחה.

סמדר ושי מלמדים שאג'ייל ומצוינות הם דרך חיים - וזו דרך מדבקת. הסדנה החווייתית והמקצועית שלהם, יחד עם הליווי הצמוד, היכולות הבינאישיות והראייה המערכתית, הופכים אותם לנכס אמיתי בארגון. כוחם בצניעותם וביכולת המיוחדת להקשיב, להתאים ולכוון כל אחד ואחד לגרסה הטובה יותר של עצמו - כפרט וכחלק מצוות בעל מטרה משותפת. תודה מיוחדת למרכז המצוינות Agile@gov ולמערך הדיגיטל הלאומי המאפשר לנו להטמיע תרבות של מצוינות ארגונית בשירות הציבורי.

סמדר הובילה אותנו בתהליך טרנספורמטיבי לעבודה אג'ילית. המומחיות שלה שילבה ידע במתודולוגיות אג'יל, ניהול מוצר והובלת שינוי. בזכותה הטמענו עקרונות מותאמים לארגון שלנו שהביאו לשיפור משמעותי בתהליכים ובשיתופי פעולה. היכולת שלה לזהות את צרכינו הייחודיים ולהציע פתרונות מעשיים שיפרה את הביצועים שלנו. העבודה עמה הייתה מקצועית ומעוררת השראה - מומלץ לכל ארגון המבקש לצמוח ולהתקדם.

הסדנה שהועברה על ידי שי וסמדר במסגרת מרכז המצוינות Agile@gov של מערך הדיגיטל הלאומי, הייתה חוויה מקצועית מעשירה עבורנו. הצלחנו ליצור חיבור אמיתי בין היחידות המקצועיות לאגף מערכות המידע, ולהבין לעומק את האתגרים של כל צד. המתודולוגיה ששי וסמדר הציגו, מבוססת על עקרונות המצוינות הארגונית בשילוב הגישה האג'ילית. בסדנה התחלנו לזהות 'בזבוזים' בתהליכים ולחשוב על דרכי עבודה יעילות יותר. התרגילים והסימולציות היו מעשיים ורלוונטיים ואנו כבר מיישמים את התובנות בשגרת העבודה. ממליצה בחום על הסדנה לכל ארגון המעוניין להתייעל ולהטמיע תרבות של מצוינות.

שי וסמדר העבירו לאגף הפיתוח במרכז למיפוי ישראל סדנת יסוד בהכרת מתודולוגיית אג'ייל במסגרת מרכז המצוינות Agile@gov של מערך הדיגיטל הלאומי. שי ממשיך ומלווה אותנו במהלך השנה האחרונה בתהליך של הטמעת המתודולוגיה בתהליכי העבודה של האגף. אימוץ שיטות העבודה שמבוססות על מתודולוגיה זו, שיפר וייעל באופן משמעותי את תפוקות הפיתוח, ממשקי העבודה אל מול צרכני האגף וההנהלה, וההתנהלות הפנימית של צוותי העבודה באגף. הסדנה שהועברה ע"י שי וסמדר הייתה ערוכה באופן מקצועי, וכללה תרגילים מעשיים ודיונים שתרמו להבנה והפנמה של המשתתפים במתודולוגיה האג'ילית. לכל אורך תקופת הליווי אנו נהנים מהסיוע והייעוץ של שי, שמשתף אותנו מניסיונו רב השנים בתחומים אלו. שי מתנהל בנעימות ומשרה אווירה נינוחה ומעשית מאוד. הוא משתמש בדוגמאות מעשיות ומוחשיות שמקלות מאוד על ההבנה וההטמעה של התהליכים.

"הסדנה עם KAMY הייתה נקודת מפנה עבורנו וחלק מרכזי בתהליך התנעה ורתימת ההנהלה לקראת מסע להפיכת הארגון שלנו לארגון לומד ומשתפר באופן מתמיד. לא רק נחשפנו לכלים פרקטיים למצוינות ארגונית, אלא קיבלנו פרספקטיבה חדשה לחלוטין על המקומות שאליהם אפשר וראוי לשאוף - כיחידים וכארגון. מה שמיוחד ב-KAMY זה שהם לא רק מלמדים תיאוריה. הם מצליחים להדליק בצוות ההנהלה ניצוץ של סקרנות והשראה אמיתית. הגישה שלהם מתחילה בהתבוננות פנימה וממשיכה בהשפעה החוצה - על כל מי שסביבנו. תהליך ההתנעה הזה היה חיוני כדי ליצור את הבסיס הנכון להטמעת תרבות של למידה ושיפור מתמיד. היום הצוות נרגש לצאת לדרך, להמשיך ליישם את מה שלמדנו וליצור ערך אמיתי ומשמעותי ללקוחות שלנו. זהו בדיוק סוג השינוי שהיינו מחפשים - כזה שמשפיע הן על ההתפתחות האישית שלנו והן על השירות שאנו מעניקים. תודה לשי ולסמדר על ההובלה המקצועית, ההקשבה והיכולת להוביל אותנו במסע הזה לעבר הפיכת אלבטק לארגון לומד ומצוין."

חוויית למידה שמייצרת שינוי פנימי "הסדנה לא הסתכמה רק בשיפור תהליכי עבודה, אלא יצרה שינוי תודעתי עמוק בצוות. שי וסמדר ידעו לזהות את הצרכים המדויקים שלנו ולהעביר את התכנים במקצועיות וברגישות. יצאנו לדרך חדשה והצוות רתום ושמח. חובה לכל ארגון שרוצה להטמיע Agile אמיתי."