הסתכלות מעמיקה בתהליכים וקבלת החלטות מורכבות בארגון: סיפור מקרה על מצוינות ארגונית
21.05.25
סיפור מקרה המציג כיצד מיקוד בזרימת ערך במקום בנצילות משאבים הוביל להחלטה ארגונית טובה יותר עבור חברת טכנולוגיה שבחנה איחוד מחלקות תשתיות מרוחקות.
לכתבה מלאה
המפתח לשינוי ארגוני אפקטיבי: הנהלה שאומרת I DO ומתכוונת לכך
15.05.25
מאמר זה מציג את הגישה הייחודית של KAMY להובלת שינוי ארגוני אפקטיבי, המתחיל במחויבות אמיתית של ההנהלה. דרך סיפור מקרה אמיתי, נלמד כיצד הופכים משבר להזדמנות ומפתחים מודל עבודה מותאם לצרכי הארגון.
לכתבה מלאה
מצוינות מול הצטיינות: הבדל שמשנה את כללי המשחק הארגוניים
05.05.25
מעניין לראות את התפתחות השימוש במושגים "מצוינות" ו"הצטיינות" לאורך השנים בידי רמטכ"לי צה"ל. בטקס מצטייני הנשיא ביום העצמאות, ניתן להבחין כיצד אלו העומדים על ההבדל, מנסים לחמוק מהמושג "הצטיינות" ולהשתמש במושג "מצוינות" תוך דגש על הממד הערכי והתהליכי
לכתבה מלאה