יריית פתיחה: סדנת מצוינות ארגונית לצוות שיפור תהליכי פיתוח

יריית פתיחה: סדנת מצוינות ארגונית ותפעולית לצוות שיפור חדש!

סדנת מצויינות ארגונית היוותה את יריית הפתיחה הרשמית לתהליך שיפור תהליך הפיתוח בחברה.
המטרה? להפוך את תהליך הפיתוח לזורם, קצר וגמיש תוך טיפוח תרבות של חדשנות ושיפור מתמיד ⚙️
אז מה עשינו בסדנא?
💡 ראשית נבחרה קבוצה רב תחומית  המורכבת מאנשי מקצוע ממחלקות שונות, כזו שתאפשר גישה הוליסטית ומקיפה לתהליך.
💡 התחלנו בתיאום ציפיות   – הנהלת הארגון הציגה את מטרת הצוות, הגדירה תכולה ומנדט, תחומי האחריות של הצוות וסמכויותיו.
💡 עברנו לשיח על תרבות (אמנה), תפיסות וערכים שיאפשרו עבודה נעימה, יעילה ושיתופית והתנסינו בתרגיל סימולציה חווייתית שמאפשר לפרוץ את גבולות המחשבה שלנו ביצירה משותפת תוך כדי תנועה, בעזרת תקשורת, שיתופיות וזרימה.
💡 התמקדנו בעקרון חשוב שהבנה עמוקה שלו מאפשרת לצוותי שיפור לסמנו ככוכב צפון בכל התהליכים:  שיפור הזרימה (Flow) שמביא ל קיצור ה Lead Time .
💡 לימדנו את הצוות כיצד למפות את זרם הערך ולזהות את הבעיות הקריטיות בו. ️
💡 הדגשנו את חשיבות ניהול שגרות עבודה המאפשרות (PDCA) תכנון, ביצוע, מדידה ותיקון של שיפורים קטנים.
💡 הדגשנו חשיבה חדשנית, תוך שימוש בפרדיגמות וכלים לפיתוח חשיבה צומחת (Growth Mindset).

🥇 הצוות יצא מהסדנא נרגש, ממוקד ומלא מוטיבציה להתחיל בעבודה!
אנו מקווים שזו רק ההתחלה של תהליך מוצלח, שיוביל לשיפור משמעותי בביצועי תהליך הפיתוח בחברה.

🤔 אם גם אצלכם בארגון פועלים צוותי שיפור, איך נראית יריית הפתיחה שלהם? מה חשוב כדי לאפשר לצוות שיפור להיות אפקטיבי ומשמעותי?

רוצים לדעת עוד על הסדנאות שלנו?
צרו קשר נשמח לסייע